Lao động "chui" tài năng ở Hàn Quốc sẽ bị phạt 100 triệu đồng.

000 lao động Việt sang Hàn Quốc  ] Theo đó, bắt đầu từ ngày 10/10/2013, người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc sẽ bị phạt tiền 100 triệu đồng nếu có các hành vi như: ngụ phạm pháp tại Hàn Quốc sau khi hết hạn hiệp đồng lao động và hết hạn cư trú; bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo hợp đồng đã ký; bỏ trốn tại trường bay sau khi nhập cảnh; dỗ ngon dỗ ngọt lao động Việt Nam khác ở lại hàm bất hợp pháp

Theo đánh giá của ông Đào Công Hải, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, năm 2013 là năm khôn cùng khó khăn với ngành xuất khẩu lao động, nhất là đối với thị trường Hàn Quốc. Hồng Kiều (Vietnam+). Đây là những quy định tại Nghị định số 95/2013/NĐ-CP của Chính phủ về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm tầng lớp và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Tuy nhiên, đại diện Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng đặc biệt lưu ý: Trường hợp người lao động Việt Nam đã bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo giao kèo hoặc ở lại Hàn Quốc cư trú trái phép sau khi hết hạn hiệp đồng lao động trước ngày 10/10/2013, nếu tình nguyện về nước trong thời kì 3 tháng (tính từ ngày 10/10/2013 đến ngày 10/1/2014) sẽ được miễn xử phạt hành chính, không bị ứng dụng hình thức xử phạt hành chính nêu trên.

Ông Đào Công Hải cho biết, các chế tài ràng buộc cần lao để hạn chế tình trạng bỏ trốn bất hợp pháp đã được quy định cụ thể trong các quyết định, nghị định hướng dẫn thực hành Bộ Luật cần lao; thành ra tới đây, Bộ cần lao-Thương binh và từng lớp sẽ kiên quyết triển khai những chế tài này nhằm mở cửa lại thị trường xuất khẩu lao động đi Hàn Quốc.

/. Lao động Việt Nam về nước đúng hạn được tái nhập cảnh Hàn Quốc. Mặc dù Bộ lao động-Thương binh và từng lớp đã có nhiều biện pháp, phía Hàn Quốc đã có những tín hiệu tích cực về việc muốn mở lại thị trường cần lao song việc hạn chế lao động bỏ trốn phi pháp vẫn còn nhiều khó khăn.

(Ảnh: Việt Cường/Vietnam+) [  Cơ hội cho hơn 12.